每一个打工人，在初入职场的时候，都是满怀期待、热情的，幻想着大干一番，100%地发挥才能。
西装革履、头发抹油、出入高级写字楼、买房买车、出入高档餐厅……
干了一段时间，发现自己的工作不过是在做一个具体的业务。
更多的时间是在走流程、等审批、重复，终于有了一个可以“立功”的机会，但是还轮不到你。
领导的心腹排在你前面，关系户要抢功。
即使没人跟你抢，你想大干一番，也没人配合。公司不支持，领导不在乎。
因为万一你干砸了领导还得背锅，领导最喜欢的就是你按部就班的干活，做好拧螺丝的那个人就行。
等到终于混到30多了，终于有个小职务了，要么是个小团队长，要么是个小经理，前提条件是公司顺利发展，部门效益好，上面有职位空间，公司晋升体系完备，派系斗争没拿你当炮灰。
之后，大多数人就在这里熬到退休，或者中途被优化。银行支行网点升行长就在那几年，错过了窗口期基本上一辈子就是职员了。
同样，其他部门也是，大多数升到经理就到头了，手下有几个人，有的岗位甚至没有人，只是给个职级，工资象征性涨一点。
之后就要努力地保住现有的位置，安抚好下面的人，跪舔领导，祈祷自己的行业能稳定发展，自己不掉队不至于在奔40的年纪被优化掉以至于无法支撑上有老下有小的局面……
所以现在很多人想做副业，想做一些自己喜欢的事，这是中国的市场经济还不完善大家找不到安全感所致。工作如果没起色，或者努力跟不努力没多大区别，还是找找其他的突破口吧，或者找个自己的爱好，尝试一下也好。
人的一生只有一次，是庸庸碌碌中度过，还是想轰轰烈烈地体验一番，让生命更出彩一些，就看自己的选择了。
